Merhaba Dünya
4 Şubat 2009
Kapsülcüler olarak bu ilk seminerimizde güncel bir konuyu, ekonomik krizi, etkilerini ve içinde yaşadığımız koşullar ne olursa olsun kariyer hayatında yere sağlam basabilmenin ipuçlarını ortaya koymak istedik. Ilk olarak bu konuya eğilmek istememizin sebebi elbette pek çok kişi gibi çevremizde toplu işten çıkartmalara, üzücü manzaralara şahit olmamızdı.
Bilgilenmeye meraklı, öğrenmeyi bir varoluş yolu olarak seçmiş kişileri ilgilendikleri konularda bir araya getirecek seminerlerimizi bundan sonra da sürdüreceğiz.
Amacımız hep beraber değişmek, gelişmek ve hayattan zevk almanın yollarını keşfetmek.
Kapsüllerimizin herkese faydalı olması dileğiyle : )
Seminerin detaylar için tıklayın.
Şub 11, 2009
Güzel bir başlangıç, Umarım kriz öncesi krizden etkilenmeden önce herkes yararlanmalıdır, amaç bilgi paylaştıkça çoğalır. Bu durumda benimde ufak tefek biraz katkılarım olsun istedim.
İlk önce kapsül çok hoş bir etkinlik olacağa benziyor eğitim ve öğrenim için.
Çalışanlar krizde ne yapmalı?
Şirketinizin krize karşı tutumunu, çalışan ekibin tutumunu, işlerin önceliği, performans ayarlarınız ve piyasa analizini yaparak gözlemci olunmalıdır.Bunların hepsini santracın birer hamleleri olarak değerlendire bilirsiniz . Taşlar yer değiştirmeden önce siz her zamankinden biraz daha fazla azim ve kararlılık ile mevcut statünüzü koruyarak biraz daha efor harcayarak iş yapmalısınız. Aslında bu tamamen sizin şimdilik anynı hedefte yavaşça ilerlemenize ayrıca şirketinizin en kötü günü KARA kriz döneminde? Çıkaracaklar arasında adınızın olmamasına yarayacaktır.
Krize karşı nasıl ayakta kalabilirsiniz?
Krizde karşı ilk önce sosyal çevreniz ve iş dışındaki hayatınızın planını biraz sektelere uğratarak ama bunu psikolojinize yansıtmadan daha mutlu bir şekilde yapabilirsiniz. Alternatif iş arayışları sizi iyice sonu ne olacak soruları ile boğarak bunalıma veya çalışırken işsiz gibi yaşamanıza neden olabilir? Bunun için Krize karşı ayakta durmanızın en güzel yolu ilk önce sağlık, sağlıklı düşüne bilme gücü, alternatif iş sahalarında yeni yatırımcılar veya yeni oluşumları izleme, ve kesinlikle hayatınızdaki giderleri sabit tutma yöntemi ile çok daha mutlu olabilir veya kendiniz bile hissetmeden kriz yokmuş gibi yaşayabilirsiniz.
Siz ve Şirketiniz?
Kesinlikle ilk önce şirketiniz? Şirket bir aile kavramı içerisinde girdiği sürece siz o ailenin bir üyesisiniz demektir? Burada Aileye küsmek değil, Aileniz için daha çok ve daha az harcamalar ile daha çok iş yapmanızı gerektirir. Eğer bu mutluluğu şirketinize yansıtabilirseniz? Aşağıdakileri kazanabilirsiniz.
Açıkçası ben buna krizden karla çıkan çalışanlar diyorum.
1. Kriz sonrası Performans değerlendirmesi
2. Kriz sonrası ücret değişimleri
3. Kriz sonrası kariyerinizin değişmesi
4. Kriz sonrası Ailedeki yerinizin artık daha vazgeçilmez olması
Şirketiniz, siz ve hayatınız?
Her bireyin yaşam için para kazanmasının gerektiği gibi, paranın da var olmasının nedeni o para kazanan bireylerin aynı zamanda kazandıkları parayı harcaması gerekmektedir. Aslında bu çok hoş bir döngüdür. Eğer siz tüketici olmaz iseniz şuan zaten çalışıyor olmazdınız? Sizin hayatınız her ne kadar kötü veya iyi olursa olsun ilk önce sizi finans’a edecek bir gelir kaynağı eğer çalışansanız yine üzgünüm yine söylemek zorundayım evet ilk önce şirketiniz ve aylık hak edişiniz.. evet sonra hayatınız geliyor. Eğer çalışan ve kariyer hedefi olan biri değilseniz zaten size uygun bir yaklaşım değil bu yazdıklarım Hayat soysallaştıkça güzelleşir. Sürekli gelişen teknoloji ve sürekli gelişen trend bizleri her ne kadar… hep birkaç adım daha ileri taşıyor olsa da bir o kadar’ da yalnızlık içerisine itiyor. Çalışma hayatınızın en güzel yanlarından birisi bir çatı altında birden fazla insanlar ve onların kültürleri ile iç içe olmanız ama ne var ki bir müddet sonra bu sisi sıka bilir. Daha performanslı bir hayat için size en büyük önerim. KESİNLİKLE SOSYAL Çevreler ve etkinliklere katılınız… geri dönüşümleri inanın küçük birer şeker gibi olacaktır.
İşsizlik mi? kariyer altında işçilik mi?
İşsizlik ani ve acele verilen kararlar sonucunda ortaya çıkan çok acı ama bir o kadar gerçek bir oluşum veya uyumsuzluklar sonucu dengelerin bozulmasından kaynaklanır. Bunun için.. Kriz döneminde.. işsiz kalmaktansa. Kariyer için işçilik yapmayı ve ani, veri, aceleci kararlar vermekten kaçınır! Asla yeni bir şirket arayışı içerisinde girmez idim… Bu tamamen benim için geçerli denile bilir. Yazımın başını okuduysanız artık sizin içinde geçerli. Hadi hep beraber kariyer için, ailemiz diye gördüğümüz çatı için ve sosyal hayatımız için işçilik yapalım.
Bunların hepsini sadece 10 dakikada yazdım. Umarım bir şeyler kata bilmişimdir.
Semih SOYKAL